Будівельні побутівки, профзахворювання … і хто за це все має платити?

3

Давно вже відомо, що причинами цілого ряду професійних захворювань будівельників є тривале перебування людей на відкритому повітрі, в тому числі і в холодну пору, і обумовлене цим перебуванням переохолодження організму. Характерно, що багато людей з числа працюючих у будівництві вже ставляться до цього, як до неминучості, хоча справа йде в даному випадку не так безнадійно, як може комусь здатися на перший погляд. Дослідження, проведені в останні роки фахівцями ряду західних і російських галузевих інститутів, показали, що кількість захворювань будівельників, викликаних переохолодженням, різко знижується в тих будівельних компаніях, де працівникам створені нормальні побутові умови, тобто там, де є облаштовані будівельні побутівки, є туалети, є душ і гаряче харчування. Таким чином, все просто і все можна вирішити!

Сподіваюся, що нікого з читаючих цю статтю не треба переконувати в тому, що зараз з придбанням будівельних побутівок проблем ніде немає. І все, що потрібно нині від керівництва будівельної компанії для вирішення побутових умов своїх працівників — це тільки бажання. До речі, на всяк випадок, для тих московських будівельників, хто, може бути, ще не в курсі того, де можна недорого купити будівельну битовку, повідомлю адресу і телефон фірми «Новгородец», що виготовляє і реалізує будівельні побутівки, як кажуть, на будь-який смак: р. Москва, вул. Енисейская, д. 36, тел.: (095) 661-57-72. Там чекають ваших дзвінків! 🙂 Тим більше що наше життя вже довела, профілактика хвороб і професійних захворювань завжди обходиться значно дешевше, ніж їх лікування.

В Естонії, на щастя, проблем з будівельними побутівки немає. Але професійні захворювання у естонських будівельників, звичайно, все-таки є, хоча, можливо, і менше, ніж в Росії. Втім, зате є інші проблеми у цій частині. Наприклад, зараз в Естонії багато безробітних, а роботи майже немає. Але найсумніше навіть не це, а те, що роботи не видно навіть в осяжному майбутньому. А ще сумніше від того, що голови естонських чиновників зайняті зовсім не тим, як створити в країні більше робочих місць, а тим, як швидше позбавити себе від вже існуючих обов’язків.

Наприклад, уряд Естонії зараз намагається позбавити себе від такої «головного болю», як фінансова відповідальність за працівників, що отримали під час роботи травми на виробництві або хворих професійними захворюваннями. Саме так можна розцінити спробу уряду Естонії перекласти на роботодавців обов’язок виплачувати працівникам компенсації за страхуванням у зв’язку з їх професійними захворюваннями і травмами, отриманими на роботі, озвучена урядом днями. Однак, як і слід було очікувати, ця пропозиція уряду великого ентузіазму в естонських роботодавців не викликало.

Глава Естонського Центральної Спілки Роботодавців Енн Вескимяги прямо заявив, передає Радіо 4, що роботодавці Естонії з цією пропозицією уряду не згодні, підкресливши, що цей обов’язок не можна повністю перекладати на роботодавців, оскільки вони в даний час і так виплачують занадто багато податків. Вескимяги додав, що очолюваний ним союз міг би погодитися з подібним варіантом, але тільки у випадку зниження державою соціального податку.

Адже повна компенсація роботодавцями всіх нещасних випадків і професійних захворювань може обійтися роботодавцям, за їх розрахунками, щорічно в суму від 2 до 2,5 мільярдів крон. Енн Вескимяги особливо підкреслив, що уряд Естонії не має право приймати таке рішення без згоди роботодавців, бо сума занадто велика. Втім, Радіо 4 зазначає, що у 2009 році Міністерство фінансів Естонії витратило на компенсацію нещасних випадків і профзахворювань все-таки значно менше — близько 240 мільйонів крон.

Ось такі у нас зараз кояться в Естонії справи … до Речі, цікаво, а що з цього приводу думають самі працівники? Пропоную всім, у кого є думки з цього приводу, відписатися в коментарях! Але тільки без спаму і всяких лівих посилань! Домовилися? 😉 До речі, я сам підтримую позицію роботодавців, бо вважаю, що нинішні податки в Естонії і без того досить високі, тому держава не повинна збільшувати податкове навантаження на роботодавців і працівників, якщо тільки воно не ставить собі цілей остаточно доконати бізнес і взагалі яке-небудь виробництво в Естонії.

Популярні Записи:

  • Робота на олімпійських об’єктах в Сочі
  • Робота екскаваторником?
  • Як позбутися від цвілі на стінах квартири
  • Поговоримо про роботу в Норвегії — Інформація «з перших рук» — Ексклюзивне інтерв’ю «Стройки24»
  • Потрібні муляри в Росії? В якому місті? Скільки вони можуть заробити там?
  • Супер-шпаргалка на День будівельника 2010
  • Газоблоки та піноблоки. Питання і відповіді
  • Капітальний і поточний ремонт житлового приміщення з точки зору юриста
  • Які країни громадянин Естонії може відвідати без оформлення візи?
  • Орієнтовні ціни на будівельні роботи
  • Який кабель краще вибрати для телевізійної антени?
  • Кому потрібен машиніст бульдозера?
  • Як мити кришталеву люстру?
  • Програма для розрахунку вентиляції — VentCalc V. 2
  • Виконавча документація в будівництві: акт прихованих робіт
  • Бляхар? А хто це?
  • Цирк та будівництво — поняття цілком сумісні!
  • Дає постійний вид на проживання в Естонії право на роботу в Норвегії?
  • Нелегальна робота в Норвегії
  • Як позбутися кротів на ділянці?
  • Плюси і мінуси наливних підлог
  • Як заробити на гранітному щебені та мармурової крихти?
  • Список 87 московських кварталів, які отримають в 2009-2011 роках нове планування територій
  • Які країни може відвідати без оформлення візи «естонська чужий» або людина з паспортом «іноземця», виданим в Естонії?
  • Чому «потіють» і «плачуть» пластикові вікна ?